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以“減負”促“增質”
2019年03月29日 09:36  來源:淮安市清江浦區委組織部
  中共中央辦公廳近日發出《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》,明確提出將2019年作為“基層減負年”。長期以來,基層干部被形式主義、官僚主義困擾,整天疲于奔命,在各種事務性工作中抽不開身,嚴重影響了工作效率。因此,要切實為基層干部減負“松綁”,促進工作“提質提效”。

  減少“過度留痕”。當前,一些地方檢查考核方式單一,往往是坐下來聽聽匯報、查看臺賬資料,過于看重“臺賬質量”,各類資料、圖標、照片等越多越好,在基層形成了以“留痕”為導向的工作思路。不可否認,臺賬資料是對工作的一種有效的記錄形式,但是“紙上得來終覺淺”,要想客觀了解情況,就要強化結果導向,深入基層去接觸最了解情況的“知情人”、最有話語權的“當事人”,看有沒有解決實際問題、聽聽群眾的評價怎么樣,堅決防止工作上的“以材料論英雄”。

  阻斷“層層加碼”。基層是政策落地生根的地方,上級的決策部署需要基層的貫徹執行。然而,在落實中央文件精神時,各級為了體現重視程度,熱衷于層加碼,大會小會部署安排,將責任下移,導致基層干部不堪重負。“上頭千根線,下面一根針”,基層事務紛繁復雜,各級政府部門應該轉變“層層加壓”的行政方式,通過精簡文件內容,減少會議安排,千方百計讓基層干部從繁重的事務性工作中抽身出來,讓他們有更多的精力去推動改革發展、精準扶貧等政策在基層真正落地生根,激發工作活力。

  嚴防“責任甩鍋”。干好工作是本職,干不好是失職。當前,一些地方熱衷于將“履責”變成了“層層卸責,層層不負責”,通過簽訂“責任狀”的方式來將責任“甩鍋”。基層干部整天“身負千斤”,害怕“一失萬無”,在工作上畏手畏腳,不敢前進。因此,建立完善關懷鼓勵機制迫在眉睫。要經常性開專談心談話,及時把握基層干部的思想脈搏和心理狀態,幫助解決困難、解開“心結”。對長期奮戰在困難艱苦地區和脫貧攻堅第一線的干部,給予更多理解和支持,在政策、待遇等方面給予傾斜,讓他們輕裝上陣,放開膽子,邁開步子。(嚴心潔)

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