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新沂高流鎮:錘煉黨員干部實干擔當“硬作風”
2019年03月29日 08:21  來源:新華日報

  近年來,新沂市牢牢把握新時代黨的建設總要求,聚焦黨的政治、思想、組織、紀律、作風建設等重點領域,教育引導黨員干部自我加壓、勇于擔當、善于作為,營造風清氣正、干事創業的良好氛圍,為推動全市高質量發展提供堅強政治保障。

  召開一次專題警示教育會議、召開黨委(黨組)專題民主生活會、以支部為單位召開組織生活會、結合黨員冬訓開展一次黨章黨規黨紀知識測試、黨員干部撰寫一篇感悟體會……近期,新沂市開展了多種形式警示教育活動,不斷增強黨員干部的法律意識和紀律觀念,讓黨員干部心存敬畏,守住“底線”,不越“紅線”。

  新沂市高流鎮在深入開展“不忘初心·永葆本色”黨風廉政建設警示教育過程中,組織全鎮黨員干部觀看警示教育片《迷途》和《忘卻身份的黨支部書記》,通報一批發生在本鎮黨員干部身上的微腐敗典型案例,利用反面典型開展警示教育,使廣大黨員干部受警醒、知敬畏、存戒懼、守底線,進一步樹立正確的權力觀、政績觀,筑牢防腐拒變的思想防線。

  有比有學才能激起干事創業的激情,有監察有考核才能找出短板彌補弱項。高流鎮先后組織開展多項“比學趕超”活動,充分發揮考核“指揮棒”作用,大力開展比工作作風、比激情、比業績活動,引導干部把時間和精力聚焦到工作推進上。與此同時,狠抓干部作風建設,時刻聚焦干部作風和業務本領“雙過硬”,通過體制機制創新,把行政監察、預防腐敗、紀法銜接等作為工作重點,不斷優化反腐資源配置,實現了對公權力監督全覆蓋,進一步提升干部綜合履職能力,為黨風廉政建設工作打下堅實的理論基石。

  堅持從嚴教育、從嚴要求、從嚴管理、從嚴監督,是加強干部作風建設的重要舉措。高流鎮打出了干部作風建設“組合拳”,緊緊盯住干部隊伍中存在的八種作風現象,強化“不作為是最大的失職”,大力整頓作風頑疾,并建立問題清單管理機制,全程跟蹤。對作風不實、工作不力、服務不到位的定期通報,對違反規定的嚴肅追責、查處、曝光,并堅持查處不松懈、處理不手軟,以從嚴管理推動干部良好作風養成。

  人勤春早,萬事日相。高流鎮還相繼制定了鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下等可操作性的工作方法,寬容干部在工作中特別是改革創新中的失誤錯誤,旗幟鮮明為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁,進一步調動和保護廣大干部干事創業的積極性、主動性、創造性,引導干部心無旁騖干工作、一心一意謀發展。今年,高流鎮抓住機遇,適應新形勢,以改革創新激發內生動力,著力提高監督質量特別是日常監督實效,提高紀法貫通能力,提高審查調查的精準性,努力在關鍵領域、薄弱環節上有所突破,努力鞏固全面從嚴治黨戰略性成果,堅決把“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好作風建設落到實處。

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