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規范企業黨建 構筑堅強堡壘
2019年02月11日 10:50  來源:泰州市高港區委組織部

  江蘇康貝食品有限公司成立于2003年,是一家集研發、生產、銷售寵物用品、食品的外向型企業,是國內最具規模和較高專業化程度的寵物食品及用品生產廠家。近年來,公司努力把黨建工作融入企業生產經營、日常管理和企業文化建設,把黨組織的政治優勢、組織優勢轉化為企業的發展優勢、競爭優勢,實現“黨建強、企業興”的發展目標。

  一是抓管理、促生產,形成企業發展“紅色機制”。持續鞏固以整理、整頓、清潔、清掃、素養、安全、節約、學習為目標的——“8S”質量管理體系,組織黨員干部帶頭參與多種形式的宣傳、培訓和推廣活動,深入推進“8S”管理到車間、入人心,初步制定“8S”各項管理標準和考核指標,促使各職能管理部門和車間的現場管理水平得到提升,實現產品質量全鏈達標。通過開展“我為企業獻一策”——“金點子”征集活動,充分調動員工參與企業生產管理的積極性。

  二是抓人才、促建設,形成企業發展“紅色支撐”。強化招人育才的工作機制,把黨員培養成技術骨干,把技術骨干培養成黨員,把骨干黨員培養成中層領導,形成“優秀員工競相向黨員隊伍集聚”的良好局面。建立教育培訓管理制度,完善線上培訓和線下培訓相結合,每年度定期舉辦職工戶外素質拓展訓練和優秀中層干部外出培訓活動,幫助員工開闊視野、學習先進、放松身心、熱情工作。以黨組織的名

  義在全公司開展“三比三創”活動,通過比質量,創一流技能;比效益,創一流業績;比規章,創一流形象,分系統、分車間、分團隊參與技術攻關、項目優化、管理細化等評比工作,為黨支部服務企業發展明確抓手、找到結合點。 通過指導和參與企業群團活動,將黨組織活動與群團組織活動深度融合,以節慶日為契機組織開展員工生日會、元旦聯歡會、圣誕節聯歡會等活動,進一步凝聚黨員群眾向心力,進一步增強黨組織與員工的感情。

  三是抓文化、促提升,形成企業發展“紅色內核”。積極開展“紅色匠心·爭創一流”技能人才選拔、優秀黨員技能才人評選等活動,推選企業高技能人才參加市區組織的“技能比武大賽”等活動。將體系建設納入企業文化建設的范疇,通過考評、自查等方式,遴選優秀員工,通過培訓、教育等方式,強化企業文化學習,通過評比、推薦等方式,推選黨員標桿,放大企業優質文化的品牌效應,放大黨員先鋒示范的標桿作用。通過不斷落實完善福利制度,組織“送溫暖 送關愛”、扶弱助殘、扶貧幫困、“夏季防暑送清涼”等活動,使黨員、職工感受到黨組織的溫暖和企業回饋社會的愛心,并以此為切點,鼓勵更多的員工參加公益組織和公益活動,奉獻愛心,傳遞正能量。(朱宏俊 朱安冬)

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